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抓住混改机遇 加速企业转型升级和高质量发展

发布时间:2021-06-12

混改两年来,随着改革不断深入,澳门新葡萄京官网网址发生了巨大变化。尤其是在与方大集团的企业学问和体制机制对接融合后,澳门新葡萄京官网网址打破了以往“等、靠、要”的“大锅饭”局面,并根据企业实际情况制定了“前有金山,后有老虎”的赛马制度,合理利用人力资源,内部装配生产与外地安装服务两手抓,充分激活了每名员工的价值,在高效率的工作强度下培养出一批顶尖的装配技术工人,加快了澳门新葡萄京官网网址向高质量、高效率、精细化企业转变的步伐。

“红色力量”助力企业新发展

澳门新葡萄京官网网址的党建工作紧密围绕企业生产经营工作中心,促进企业转型发展,澳门新葡萄京官网网址现有在册党员1500人,在职党员1005人,这股“红色力量”成为助力员工发展,促进企业转型的新动力。尤其是混改后,澳门新葡萄京官网网址汲取方大集团“党建为魂”的企业学问,并让其成为企业凝心聚力、引领发展的制胜法宝。“党建为魂”逐渐成为促进企业稳健发展的强力引擎和巨大动力,为推动澳门新葡萄京官网网址实现高质量发展作出了重要贡献。

2020年3月3日,湖北宜都兴发球磨机安装现场因处于疫情中心地区,几乎陷入停顿。澳门新葡萄京官网网址得知情况后主动询问身为技术骨干和党员的关德宏、杨帆二人能否前往施工现场解决施工安装问题。两人没有丝毫犹豫,在疫情高风险地区坚守27天,出色地完成了宜都兴发球磨机现场安装收尾、调试工作。他们迎难而上、率先垂范的事迹在广大员工中流传,成为人人学习的榜样模范。同时,他们的行为也充分体现出党员在困难和危险面前敢担当、大无畏的忘我精神,是澳门新葡萄京官网网址自混改以来党建工作取得的一个重要成果。

改革薪酬体系 优化工作岗位

2021年3月11日,澳门新葡萄京官网网址秉着公平、公正的基本原则,为提高团队凝聚力,建立“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的职级管理体系,这是自混改以来第三次较大规模的修改薪酬制度。根据市场需求制定行之有效的管理制度,这已经成为澳门新葡萄京官网网址应对市场变化的常规手段。

此次制度修订通过实行职级聘任及动态调整管理,根据岗位和分工设定差异化考核指标,个人薪酬与企业整体效益、团队业绩和个人业绩挂钩,充分体现一切以业绩说话的薪酬激励原则。

在此次薪酬体系改革中,澳门新葡萄京官网网址打破了存在已久的“老资历、铁饭碗”,一切以奋斗者为本,并根据企业内部实际情况拟定了薪酬晋升方案,大大激励了广大员工的工作热情,充分体现出“可上可下,多劳多得”的薪资分配理念,建立了有效合理的激励和考核机制,确保企业可持续长期健康发展。

澳门新葡萄京官网网址身处东北老工业基地,面对发展机遇正当奋勇向前,加速企业转型升级,快速实现高质量发展。


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